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4月15和18日技术

2020-03-27 来源:

21世纪最缺的就是人才,而适合现下陶瓷企业发展的人才更是捉襟见肘,人才培养,已不仅仅是院校的责任,也是现下陶瓷企业的首要任务。特地品牌以培养人才为目的,努力提升企业 软黄金 为目标,大力培养产业人才,到目前为止特地商学院已经成功举办六届,培养了千余名能推动品牌和陶瓷行业持续快速发展的产业人才,为终端销售打下了坚实的基础。

特地商学院封闭式特训营 特地商学院, 开班

8月27日晚,特地商学院在山水侨鑫生态园再度 开班,为期四天五夜的封闭式特训营在教官激昂的问好声中正式拉开了帷幕,来自全国终端80余名特地精英身着统一特地服齐聚一堂参加了此次培训。

据了解,此次特训营以终端实战为主,以军训的方式结合户外拓展、情景演练、案例分析等内容,还原真实的终端卖场,力求以最有效的方式和最实战的方法让销售人员迅速掌握销售秘籍。与此同时强大的讲师阵容也是今年特训营的一大看点,特邀了业内的知名实战讲师宋健、无锡特地总经理吴彼、特地市场总监邱猛、艺术总监罗明枝、大区经理徐一大等老师授课,全方位给学员们打造一个实战平台,让学员们一学就会,一会就能用,一用就卖货!

以学为基,日思日睿

培训首日,特地陶瓷派出2位精英内训讲师邱猛与罗明枝,他们从企业文化到品牌发展的定位、产品知识深化到市场推广、产品应用指导几个方面进行精彩讲解。现场气氛活跃,学习氛围浓郁,学员们积极举手发言,发表自己的见解,在场的讲师还与学员进行互动,令本身枯燥的内容也顿时变得趣味横生。

次日,特聘导购专家宋健老师以其诙谐幽默的风格,真实有效的案例,针对现下陶瓷行业终端导购技巧进行了全面、系统的阐述与分析,通过理论指导实践,互动提高学习效率的现场教学模式,极大限度地调动了每一位学员的积极性,掀起了本次培训活动的阵阵高潮! 授之以鱼,不如授之以渔,一切从实战出发 是本次培训的一大特色,培训课结束之后,一位学员表示: 宋老师的课非常有学习意义,其传授了我们正确卖货的方法,让我们发现了平时很多的错误。

第三日,无锡特地陶瓷总经理吴彼与特地大区总监徐一大带来的 家装操作两部曲 ,也让课堂生动起来,既有理论阐释,也有鲜活事例,深入浅出的讲解,获得了学员们的一致好评。

体验式互动,快乐的学习

除了基础的课程之外,特训营还安排了一系列的PK大赛与户外拓展训练,通过一系列终端实际案例的演练,身份互换的训练,让大家体验自己平时接触不到的问题,通过这样的互换,让每一位学员在体验中学习到更多。

一堂来自国外高校EMBA课程《沙漠掘金》的游戏体验课程,也让大家在游戏中体验到了团队的力量和决策的重要性。在游戏环节,所有人都全情投入、团结一致,队友之间相互帮助。游戏结束后,每队的代表发表了各自在游戏中的体会,一位学员表示:在游戏中我们要充分发挥团队每个岗位的力量,在工作中我们更应如此。俗话说:人心齐,泰山移。在一个组织或部门之中,团队分工与合作精神显得尤为重要,团队成员对于自身团队的荣誉感、使命感是成功的重要保证。

数风流人物,还看特地

最后在快乐而感动的毕业晚上中,为期四天的特训营圆满的落下帷幕,本次特训营中体验式学习让所有参训人员受益良多,体验给我们带来了什么?体验能带来认知: 听过不如看过,看过不如做过 ,这句老话充分概括出了体验的意义。体验可以变换角色,并且可以身临其境,让大家在工作中多多换位思考。体验也可以让大家回归自我,了解自我,明确自己的目标。这次参与培训的学员们均表现出积极进取的状态,他们每个人脸上都充满着自信从容的微笑,仿佛在诉说着 俱往矣,数风流人物,还看特地 的自信。

其中,一位经销商感触道: 在这个相对比较艰难的时期,开展此次培训,让我们感受到企业极力提升终端人员整体素质的决心,身为终端经销商,我相信特地的明天会更好,对于完成2012年的销售目标信心十足。

特地董事总经理、特地商学院李强强调:在市场环境竞争激烈的今天,终端环节人才的竞争即是终端未来可持续发展的竞争,特地商学院构建一个培训平台,通过特训营、省级巡回培训、视频培训等方式,为终端经销商提供有力的培训服务支持,对于全面提升终端销售力量和门店销售业绩起到推动作用。并逐渐指导部分经销商建立自己的培训体系,让经销商自己能源源不断的后备人才补充。为未来特地品牌的人才战略工程打下了结实的筑基,这也将成为特地之路加速发展的助推器。 (通讯员 赵蓉)

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